在这个互联网的时代中，企业的销售员工众多，企业对员工的监管难以到位，也不可能一一查看销售的微信号沟通内容，管理成本过高。但是不监管，员工的私单飞单问题严重，甚至找客户索要红包，随意承诺折扣，大大影响企业口碑和收益。员工在工作时，极有可能消极怠工，用企业资源做私人事情，拉低工作效率，不利于企业良性健康的发展。双重管理难的状态下，企业如果想要从源头解决问题，一款好用的scrm企业微信管理系统必不可少。

1：聚合管理员工微信：将员工微信聚合到系统后台，管理者可在管理端看到员工和客户沟通的具体情况，聊天记录往来后台备份，随时可查。员工微信的客户资料后台全保存，把客户资源牢牢掌握在企业手中，即使有员工离职，也带不走一个客户。

2、精准管理客户：可以设置不同欢迎语，快捷回复内容可以是图片，视频以及链接等非文本内容。企业可以设置违规关键词，一旦员工和客户聊天的过程中触及关键词，系统就会自动提醒管理员，便于管理员及时解决问题。不仅能设置辱骂性词汇，还可以设置一些产品不良反馈的关键词，这样也便于提醒企业及时跟进产品质量问题。

3、裂变增长：利用scrm系统，可以实现活码裂变，一码多渠道，升级传统获客方式，快速拓客。

4、辅助营销：企业提高工作效率靠的不仅是员工管理，高效的沟通和辅助营销也必不可少。朋友圈营销、积分系统、多群直播设置等功能，可以强势赋能员工速效沟通，快速提升信赖，让成交率、转化率一日千里，节节攀升。

自动质检，提升效率。scrm企业微信管理系统能够全程监管客户跟进的动作、流程与会话，自动存档。这样，管理员提前设定敏感动作和敏感词，例如超时回复、删除客户、撤回消息等，系统就能自动检测识别员工的违规行为。一旦触发，将及时通知管理员处理。同时，提供人工复核方案，统计敏感行为数据，免去繁杂的人工操作，提升质检效率，降低成本。